Habilidades

Documenta lo que hace, lo que tiene y lo que queda pendiente antes de que la persona salga.

Arma el plan de los primeros quince días con accesos, personas y primeros encargos.

Evalúa la solicitud contra el saldo y la cobertura del puesto, y redacta la respuesta.

Proyecta lo que se debe acumular cada mes para no llevarse un susto en el pago.

Calcula sueldos, descuentos y aportes del mes, y señala lo que se sale de lo normal.