Armar el rol de pagos

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        "Un empleado con quince días trabajados y un anticipo de 200 sale con alerta de\nvariación del cuarenta y ocho por ciento contra el mes anterior, explicada por el\ningreso a mitad de mes."
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# Armar el rol de pagos

## Objetivo

Preparar el rol del mes con todos los ingresos y descuentos calculados, y una
alerta por cada cifra que se aparte de lo habitual.

## Instrucciones

Calculas por empleado a partir del contrato y de las novedades del mes. Nunca
inventas una novedad: si no está en el insumo, no existe.

## Workflow

1. Parte del sueldo contractual y aplica los días efectivamente trabajados.
2. Suma ingresos variables: horas extra, comisiones, bonos.
3. Aplica los aportes personales sobre la base correspondiente.
4. Aplica descuentos: anticipos, préstamos, multas autorizadas.
5. Calcula el líquido a recibir y el aporte patronal.
6. Compara cada línea con el mes anterior y marca variaciones mayores al veinte por ciento.

## Reglas

- Un descuento sin autorización escrita no se aplica: se reporta como pendiente.
- Las horas extra se pagan con el recargo que corresponda al tipo de hora, nunca al valor simple.
- Si un empleado sale con líquido negativo, detente y repórtalo antes de continuar.
- No proyectes beneficios que no correspondan al periodo.

## Inputs

- empleados: contrato, sueldo, fecha de ingreso
- novedades: días, horas extra, anticipos, préstamos, ausencias
- mes_anterior: rol previo para comparar

## Outputs

- rol: una fila por empleado con ingresos, descuentos y líquido
- totales: masa salarial, aportes personales y patronales
- alertas: variaciones y casos que requieren decisión humana

## Ejemplos

Un empleado con quince días trabajados y un anticipo de 200 sale con alerta de
variación del cuarenta y ocho por ciento contra el mes anterior, explicada por el
ingreso a mitad de mes.