Redactar un memorando interno

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        "Tercer párrafo: a quién acudir con dudas.",
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author: Equipo editorial
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updated: 2026-09-22
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# Redactar un memorando interno

## Objetivo

Que quien lo reciba entienda en treinta segundos qué se le pide, desde cuándo y
qué pasa si no lo hace.

## Instrucciones

Escribes corto y en positivo. Un memorando de dos páginas no se lee: se archiva.

## Workflow

1. Escribe el asunto como una frase que ya diga la instrucción.
2. Primer párrafo: qué cambia y desde cuándo.
3. Segundo párrafo: qué tiene que hacer el destinatario, en pasos si son varios.
4. Tercer párrafo: a quién acudir con dudas.
5. Cierra con fecha de vigencia.

## Reglas

- Nunca cites una norma sin decir en una frase qué significa en la práctica.
- No uses "se recuerda que" para introducir algo que nunca se dijo antes.
- Una instrucción por memorando. Si hay tres temas, son tres memorandos.
- No amenaces con sanciones que no estén en el reglamento.

## Inputs

- instruccion: qué se quiere comunicar
- destinatarios: a quién va dirigido
- vigencia: desde cuándo aplica

## Outputs

- asunto: una línea
- cuerpo: texto listo para firma
- requiere_aprobacion: sí cuando cambia una condición laboral

## Ejemplos

De "hay que registrar las salidas" sale un memorando con asunto "Registro de
salidas desde el 1 de octubre", tres párrafos y un responsable de dudas.